Kennis modules

RGO bestaat uit en aantal modules voor de verschillende functionarissen.

Het totale framework bestaat uit de volgende modules. Bij elke module hoort een apart training.
  1. RGO-modules
    • Foundation
    • Foundation Plus (iemand die foundation en foundation Plus heeft gedaan is Practitioner)
    • Practitioner
    • Expert
    • RGO-HR-expert
    • RGO-adviseur
    • RGO-management-essentials (voor die changemanagers en C-level die al ruime ervaring hebben)
    • RGO-digital-leader
    • RGO-changemanager
    • RGO-officer
  2. Leiderschapstraining
    • Voor beginnende managers
    • Voor seniors

Daarnaast worden jaarlijks intervisie-sessies georganiseerd. Deze zijn bedoeld om de kennis omtrent RGO bij te houden.

De samenhang tussen de verschillende onderdelen:
De bijbehorende examinering en certificering wordt door een externe instantie gedaan. Aanvullend:

 

  1. Vanaf (HR-) expert moet er ook een leiderschapstraining gevolgd worden.
  2. Naast het volgen van de opleiding voor Advisor of Changemaneger moeten de kandidaten ook 3 jaar aantoonbare ervaringen hebben in dit vakgebied. Bij Digital Leader en Officer is dat 5 jaar.
  3. Voor Digital Leaders en Officers met veel ervaringen volstaat de opleiding RGO-essentials.
  4. Om hun certificaat bij te houden moeten de gecertificeerden de jaarlijkse RGO-community dagen bijwonen. Digital Leaders en Officers zullen daar hun ervaringen delen.
RGO bestaat uit en aantal modules voor de verschillende functionarissen.
Naam training en certificering RGO- niveau Doelgroep Aard werk Werk & denk niveau Vooropleiding en ervaring

Basis 

Onthouden Begrijpen

Medewerkers

Teamleiders

Uitvoerend en mogelijk meewerkend voorman MBO MBO

Mediaan 

Begrijpen Toepassen

(Toekomstige)

teamleiders

Uitvoerend 
Meewerkend voorman
MBO+ MBO+

Senior

Toepassen Analyseren

Lijnmanagers

Geeft leiding
Past RGO toe op eigen verantwoordelijk- heidsgebied
HBO

Practitioner
of Foundation en
Foundation +

Senior

Toepassen Analyseren

Senior HR- adviseurs.

HR managers

HR’s die vanuit eigen rol advies geven HBO

Practitioner
of Foundation en
Foundation +

Senior

Toepassen Analyseren Evalueren

Adviseurs en senior adviseurs Geeft advies aan organisaties en lijnmanagers HBO+ Expert + 3 jaar relevante adviseurs opleiding en ervaring

Senior +

Analyseren Evalueren Creëren

Interim- en change-manag ers Interim-manager die RGO gebruikt bij de transitie WO PMA en vergelijkbaar +
5 jaar relevante changemanagement-
ervaring + Expert of Management essentials

Senior +

Analyseren Evalueren Creëren

Changemanagers (Interim-)manager die RGO gebruikt bij de transitie met hoog digitaal component WO

Adviseur of Changemanager + 5 jaar ervaring in het digitale werkveld

Senior +

Analyseren Evalueren Creëren

  Lijnmanagers WO

Adviseur

OF Changemanager
OF Management-essentials
EN 3 jaar relevant c-level ervaring