RGO bestaat uit en aantal modules voor de verschillende functionarissen.
Het totale framework bestaat uit de volgende modules. Bij elke module hoort een apart training.
- RGO-modules
- Foundation
- Foundation Plus (iemand die foundation en foundation Plus heeft gedaan is Practitioner)
- Practitioner
- Expert
- RGO-HR-expert
- RGO-adviseur
- RGO-management-essentials (voor die changemanagers en C-level die al ruime ervaring hebben)
- RGO-digital-leader
- RGO-changemanager
- RGO-officer
- Leiderschapstraining
- Voor beginnende managers
- Voor seniors
Daarnaast worden jaarlijks intervisie-sessies georganiseerd. Deze zijn bedoeld om de kennis omtrent RGO bij te houden.
De samenhang tussen de verschillende onderdelen:
De bijbehorende examinering en certificering wordt door een externe instantie gedaan.
Aanvullend:
- Vanaf (HR-) expert moet er ook een leiderschapstraining gevolgd worden.
- Naast het volgen van de opleiding voor Advisor of Changemaneger moeten de kandidaten ook 3 jaar aantoonbare ervaringen hebben in dit vakgebied. Bij Digital Leader en Officer is dat 5 jaar.
- Voor Digital Leaders en Officers met veel ervaringen volstaat de opleiding RGO-essentials.
- Om hun certificaat bij te houden moeten de gecertificeerden de jaarlijkse RGO-community dagen bijwonen. Digital Leaders en Officers zullen daar hun ervaringen delen.
RGO bestaat uit en aantal modules voor de verschillende functionarissen.
| Naam training en certificering | RGO- niveau | Doelgroep | Aard werk | Werk & denk niveau | Vooropleiding en ervaring |
|---|---|---|---|---|---|
 |
Basis Onthouden Begrijpen |
Medewerkers Teamleiders |
Uitvoerend en mogelijk meewerkend voorman | MBO | MBO |
 |
Mediaan Begrijpen Toepassen |
(Toekomstige) teamleiders |
Uitvoerend Meewerkend voorman |
MBO+ | MBO+ |
 |
Senior Toepassen Analyseren |
Lijnmanagers |
Geeft leiding Past RGO toe op eigen verantwoordelijk- heidsgebied |
HBO |
Practitioner |
 |
Senior Toepassen Analyseren |
Senior HR- adviseurs. HR managers |
HR’s die vanuit eigen rol advies geven | HBO |
Practitioner |
 |
Senior Toepassen Analyseren Evalueren |
Adviseurs en senior adviseurs | Geeft advies aan organisaties en lijnmanagers | HBO+ | Expert + 3 jaar relevante adviseurs opleiding en ervaring |
 |
Senior + Analyseren Evalueren Creëren |
Interim- en change-manag ers | Interim-manager die RGO gebruikt bij de transitie | WO | PMA en vergelijkbaar + 5 jaar relevante changemanagement- ervaring + Expert of Management essentials |
 |
Senior + Analyseren Evalueren Creëren |
Changemanagers | (Interim-)manager die RGO gebruikt bij de transitie met hoog digitaal component | WO |
Adviseur of Changemanager + 5 jaar ervaring in het digitale werkveld |
 |
Senior + Analyseren Evalueren Creëren |
Lijnmanagers | WO |
Adviseur OF Changemanager |